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人力资源管理员(四级)

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简述制定工资等级表的步骤。

正确答案: ①分析工种劳动差别；
②确定等级级数；
③划分工种等级线；
④规定最高等级与最低等级工资的倍数（一般以三倍计算）
⑤确立各等级之间的工资差。
答案解析:有
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