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人力资源管理
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面谈结束后应该如何做？（）
A、员工就可以离开了
B、将面谈记录进行整理和分析
C、针对发现的问题提出改善建议
D、回顾面谈过程，从中发现员工离职的真正原因
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
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离职面谈的形式是？（）
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从公司角度说，离职面谈的最主要目的是（）
