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组织行为学

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回避策略适用于哪些情况?

正确答案: (1)当问题微不足道,或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时。
(2)当你认识到不可能满足你的要求和关心时。
(3)当问题解决后带来的潜在破坏性将超过他能获得的利益时。
(4)当收集信息比立刻决策更重要时。
(5)当其他人能更有效地解决冲突时。
(6)当这一问题与其他问题无关或是其他问题的导火索时。
答案解析:
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