多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
A、员工的稳定性
B、员工的“一专多能”
C、员工的自身知识储备
D、员工的业务能力
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，
·
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（
·
企业要可持续发展，必须解决的价值分配中的
·
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中
·
心理成本包括（）。
·
下列时间段中，较适宜进行绩效面谈的是：（
·
影响企业获得劳动力的因素有很多，如（）。
·
在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用
·
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以
·
（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪
热门试题
·
基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬
·
（）的需要属于高级需要。
·
外部激励的特征有（ ）。
·
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带
·
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接
·
（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度
·
现代西方工资决定理论包括（ ）。
·
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必
·
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要
·
利润分享的具体形式包括（ ）。
