多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
领导权力的分配应该遵守的原则有（）
A、职权一致、责权对等原则
B、层次分明、权责明确原则
C、分配适度。系统优化原则
D、因事设人、量才授权原则
E、因事设人、量才选人原则
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面的哪项技能不是罗伯特•卡
·
知识工作者一般具有以下几个鲜明的特点（）
·
组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
·
下列哪一条可以最好地定义了自我决定理论？
·
传统组织结构类型有哪些（）
·
态度行为意向成分是指个体对客体的（）。
·
为什么你更可能注意到与自己相同的汽车：
·
跨文化沟通原则的提出者是（）。
·
菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重
·
下列属于美国管理心理学家塞利士按照非正式
热门试题
·
关系分析
·
“继续把钱投入到错误的事情上”指的是（）
·
“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
·
组织行为学
·
提出ERG理论的是哪位管理学家（）
·
一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发
·
下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是
·
最先提出路径—目标理论的是（）
·
如果一名员工的工作业绩比较差，可能是什么
·
根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把
