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人力资源管理

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（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

  • A、德尔菲法
  • B、自下而上预测法
  • C、人员继承法
  • D、马尔可夫链预测分析方法
正确答案:D
答案解析:有
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