多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
心理素质
正确答案:
指人的心理在遗传基础上,经过后天的环境熏陶和教育所具有的实际发展水平和潜力,主要包括能力要求和个性特质要求。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一份完整的工作说明书的内容一般应包括工作
·
非正式组织
·
心理素质
·
机械型工作设计方法源于()。
·
在定编定员的方法中,组织根据其生产任务和
·
关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是(
·
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最
·
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,即
·
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影
·
工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问
热门试题
·
在编写工作关系时要遵循两个原则,即重要性
·
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
·
工作分析的信息来源包括()。
·
简述工作分析应用阶段的主要工作。
·
工作分析的结果最终表现为()。
·
岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情
·
在定编定员的原则中,强调人与工作的有机融
·
人的心理在遗传基础上,经过后天的环境熏陶
·
工作设计
·
工作再设计