多做题,通过考试没问题!
专业技术人员岗位胜任力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
专业技术人员岗位胜任力
《胜任力手册》同样基于“()、()”的原则,在语言采用上更贴切实际工作,以方便后期运用。
正确答案:
来源于邦泰;回归邦泰
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下不属于高层领导力的素质是:()
·
在践行“尽职敬业”时,我们要做到:()
·
系统思维的正面行为包括:()
·
()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。
·
合作精神的正向行为不包括()
·
以下属于邦泰中层领导力素质的是:()
·
()是指能尽心尽力的对待自己所从事的事业
·
什么是“专业化”?具体行为表现是什么(请
·
注重品质、关注细节,力臻“完美“;挑战自
·
可以不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精
热门试题
·
以下不是学习能力的负面行为的是()。
·
把()的需求作为一切工作的出发点。
·
要做到尽职敬业,就要()
·
斤斤计较,毫无贡献精神是“()”素质的负
·
《胜任力手册》的形成经过()、()、()
·
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导
·
发展他人要做到:()
·
依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模
·
中层领导力中,“()”是做管理者的根本。
·
能相互支撑、彼此配合,维护共同利益,共赴