多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
激发力量(激发水平)M
正确答案:
即调动一个人的积极性,激发其内在潜力的强度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在处理行为意向时,根据哪两个维度确定五种
·
从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达
·
亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是
·
在()团队中,团队成员承担了很多通常由管
·
群体规范主要包括哪些类型?
·
行为
·
“系统论”是由()提出的。
·
下列不能影响人际交往的是()
·
()是指个人所具有的,影响个体反应的心理
·
组织承诺的形成机制有哪些途径?
热门试题
·
根据不同的决策条件而采取相应决策方法的决
·
偏好需要技能、力量、协调性的体力活动,这
·
对期望理论的正确理解包括()
·
学习型组织的五项修炼包括()
·
现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研
·
人际关系的发展趋势是()。
·
各种激励理论都是围绕着发展需要这一主题展
·
()是指不合理地过分追求群体内部一致性的
·
学习型组织方法是()。
·
权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪