多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
狭义的人事决策就是指人事任免决策。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
观察法是进行信息调研与收集的主要方法之一
·
现代意义上的职业,应具有的特性()。
·
企业设计员工持股计划原则不包括()。
·
简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。
·
招聘制度的构成没有固定的要求,但一般来说
·
新参保实现职工第一次参加养老保险时的新增
·
依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作
·
培训课程的实施与管理应包括()这些步骤。
·
现代观念的康复包括()。
·
提出职业锚理论的学者是()。
热门试题
·
以下人才流动属于职能性流动的是()。
·
绩效考评方法中,平衡积分卡包含哪几个角度
·
劳动仲裁委员会由()组成。
·
确定培训需求需要经历几个过程分别是什么?
·
根据时间跨度来划分,人力资源计划可以分为
·
有利于维护顾客服务水平的是()。
·
下列人力成本中不属于无效成本的一项是()
·
在培训结束后评估培训究竟发挥了多大的效果
·
试验性测试
·
简述班杜拉模仿学习理论的基本内容。