多做题，通过考试没问题！
企业培训师（二级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
企业培训师（二级）
发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是（）。
A、通过市场调查、职业分析，掌握社会需求变化
B、评估标准的制定要经过实践的检验
C、评估标准要尽量加以量化
D、反馈评估结果
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助
·
教学过程设计需要（）。
·
小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面
·
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人
·
在PowerPoint2010中，没有剪
·
（）是培训的具体操作运作过程，是将项目开
·
第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什
·
运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的
·
（）培训可以一次性培训大量的学员。
·
编辑教材一定要坚持开拓创新，所提出的观点
热门试题
·
教育的广义解释是：凡是能（）即可称为教育
·
引导学员学会独立地利用（）探索（），是发
·
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展
·
使用PowerPoint进行课件设计时，
·
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训
·
把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个
·
（）是对某一方面问题的历史背景、前人工作
·
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企
·
在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参
·
在教学实践中，让学员理解，适用的教学方法
