多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。
A、学员构成
B、工作可离度
C、工作压力
D、受训者服务
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在企业中最需要培训的对象是（）。
·
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源
·
（）属于培训激励制度的内容。
·
企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范
·
（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立
·
通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使
·
了解受训者对培训项目的（），可监测受训者
·
在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果
·
优选培训方法要考虑（）。
·
通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训
热门试题
·
评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和
·
期望理论是由谁提出的（）
·
（）是影响培训效果的关键因素。
·
制定员工培训规划的要求有哪些？
·
在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（
·
试岗人员延长试岗后再次进行考试考核，仍然
·
良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（
·
对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培
·
培训规划时在（）的基础上制定。
·
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对
