多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
一般而言,适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是()。
A、减薪
B、停薪
C、停升
D、降级
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本
·
道德约束对公职人员队伍中的所有成员都是一
·
论述公共部门如何实现培训成果的转化。
·
由于长期以来受"官本位"、"上智下愚"等
·
公共部门人力资源损耗主要表现在()。
·
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类
·
下列属于过程型激励理论的是()。
·
非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性
·
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分
·
在我国,()在人员招募中发挥主体作用。
热门试题
·
员工的()、()是最有效的提高劳动生产率
·
人力资本理论认为()是人力资本的核心。
·
现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖
·
公共部门产品或服务交易的特殊性导致了公共
·
()是一种以工作为中心的工作分析方法,是
·
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属
·
人性假设中的“经济人”假设的核心思想是(
·
理论联系实际论述,新世纪我国人力资源开发
·
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员
·
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监