在“六法”中，通过实行（）将网点文化转化为员工的语言、生动的故事、奋进的图腾、激昂的歌行，使之成为可执行、可操作、形象化、看得见的‚一点一特色‛的激励文化。

• A、现场管理机制
• B、递进沟通机制
• C、环境引导机制
• D、学习提升机制