多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
美国和日本作为两种典型的人力资源开发模式具有哪些优点，对中国有什么启示？
正确答案:
有较为完善的人员雇佣制度、薪酬制度、考核制度。中国要努力完善人员雇佣制度、薪酬制度、考核制度。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工培训的目的有（）方面。
·
酬体系设计主要是（）
·
工作的五核心理论中，（）核心使员工体验到
·
衡量薪酬水平的指标有（）。
·
简述诊断性测评的主要特点。
·
属于跨文化培训内容的项目有（）
·
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异
·
劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力
·
运用电视，录象机，幻灯机，收录机等想受训
·
跨国企业的员工来源有（）
热门试题
·
《职业分类大典》将我国职业划分为若干层次
·
人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能
·
哪一项最好地描述了“外围劳动力”？（）
·
遮蔽广告
·
简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式
·
绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项
·
职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的
·
人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存
·
与管理绩效关系密切的动机类型主要有（）、
·
失业保险基金的筹集主要有以下三个原则（）
