多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
申诉方是指评价对象就评价争议案件提起申诉的单位或个人,也可以简单理解为评价主体。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从人力资源管理的角度而言,()是通过持续
·
创新能力是指主体在创新活动中表现出来的创
·
绩效反馈面谈是一种()的沟通。
·
能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
·
组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体
·
简单地说,绩效计划包括两个方面的内容()
·
由领导者发布指示,下属不参加决策是()。
·
人的能力包括()。
·
下列哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工
·
通过分析固定统计报表的形式,把下边的情况
热门试题
·
()又称全面总结,它是对某一时期各项工作
·
(),是衡量组织战略实施效果的关键指标,
·
绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通,随时
·
绩效计划按责任主体分为()。
·
行政、工勤给病人提供的服务是直接的。
·
中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个
·
临床,医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
·
绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合
·
信息必须要依附于客观事物而存在。
·
()是指个人所表现出的、能够被评价的、与