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人力资源管理

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面试中主考官易犯哪些错误？

正确答案: （1）第一印象效应（首因效应）
（2）晕轮效应
（3）强调应聘人的负面材料
（4）对职位缺乏了解
（5）受录用压力影响
（6）面试次序的影响
（7）身体语言和性别的影响
答案解析:有
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