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人力资源基础知识(公共科目)
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人力资源基础知识(公共科目)
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。
A、劳动法的首要原则
B、劳动法律规范
C、劳动法的基本原则
D、相关国际公约
正确答案:
C
答案解析:
有
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