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劳动关系协调员(师)

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（）是首先对同一种指标选定一个基数，如计划指标，历史指标、同行业指标等，然后与实际完成数进行对比，从而分析比较两者之间的差异。找出发生差异的原因。

  • A、因素分析法
  • B、比率分析法
  • C、对比分析法
  • D、趋势分析法
正确答案:C
答案解析:有
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