多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造的源头指的是()。
A、无意想象
B、再造型想象
C、有意义幻想
D、无意义幻想
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业路径设计的几种形式包括()。
·
职业生涯管理的要求首先来源于()。
·
组织职业生涯管理中的角色可以是()。
·
情境模拟培训在()转移的程度较好。
·
"看到一把钥匙,你会联想到?"是()。
·
主体(人)为了一定目的,遵循事物发展的规
·
人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记
·
时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联
·
培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问
·
由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的
热门试题
·
对比联想的特性有()。
·
VTO三原则是()。
·
设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明
·
VTO是指()。
·
向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工
·
一叶蔽目,不见泰山,局限于自己已有的知识
·
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,
·
随认知、经验积累形成的固有思考问题、解决
·
一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确
·
组织职业生涯年度评审方式有:()。