多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
VTO是指（）。
A、学院模式
B、客户模式
C、矩阵模式
D、虚拟培训组织模式
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统
·
三种影响培训设计的培训转化理论分别是：（
·
设问检查法包括：（）。
·
除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（
·
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排
·
培训成果转化的方法有（）。
·
弗隆（VictorH.Vroom）提出的
·
主要采取冥想式思维法，是一种使受训者在清
·
目标设置理论是（）提出的。
·
一叶蔽目，不见泰山，局限于自己已有的知识
热门试题
·
公平理论的提出者是（）。
·
由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起
·
培训开发的需求分析是（）。
·
矩阵模式的优点是（）。
·
善于不断学习的组织其特点包括：（）。
·
人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记
·
企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特
·
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、
·
组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
·
寻求唯一答案的思维，思维方向总是指向问题
