多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
组织职业生涯管理中的角色可以是()。
A、组织最高领导者
B、人力资源管理部门
C、职业生涯委员会
D、职业生涯指导顾问
E、直接上级、直接下级和同级
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职业路径设计的几种形式包括()。
·
抑制想象思维的障碍主要有()。
·
向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工
·
培训成果转化机制中环境支持机制包括:()
·
不属于设问检查法的是()。
·
培训成果转化机制包括:()。
·
创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造
·
立体结构的职业生涯开发系统涵盖()。
·
培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排
·
企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特
热门试题
·
分析列举型技法包括:()。
·
发散思维的类型包括()。
·
除了期望理论,培训转化动机发挥作用还与(
·
一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、
·
时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联
·
起点是依托已有的知识和经验,运用的是普通
·
VTO是指()。
·
培训开发的需求分析是()。
·
主体(人)为了达到一定的目的,遵循创造活
·
设问检查法的特点包括:()。