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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
（）就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。
A、客户关系图
B、流程图
C、鱼骨图
D、任务分解矩阵
正确答案:
A
答案解析:
有
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下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是
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绩效沟通的内容包括（）。
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（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分
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平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。
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效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt
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