多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
A、记忆能力
B、人际关系
C、逻辑思考
D、医术水平
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述
·
在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考
·
品质主导型考评方法的优点包括（）。
·
（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方
·
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
·
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
·
以下关于绩效沟通说法正确的是（）
·
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特
·
管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。
·
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方
热门试题
·
用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）
·
在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其
·
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确
·
考评者培训的具体形式包括（）
·
绩效管理评估的指标包括（）。
·
历史上关于"道德立法"的正确说法是（）
·
地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你
·
提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那
·
关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有
·
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是（）
