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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
A、通过访问和谈话收集资料
B、个别面谈是其形式之一
C、座谈讨论是其形式之一
D、座谈规模一般控制在10～15人左右
E、座谈规模一般控制在5～8人左右
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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企业绩效考评指标的首要来源是（）。
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表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价
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克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最
