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人力资源管理师(二级)

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克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

  • A、简单排列法
  • B、强迫分布法
  • C、成绩记录法
  • D、成对比较法
正确答案:B
答案解析:有
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