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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。
A、用于招募与甄选
B、用于人员调配
C、用于人员培训与开发决策
D、用于确定员工薪酬
E、用于调整员工薪酬
正确答案:
C,E
答案解析:
有
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