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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
（）是最常见的考评者。
A、员工的上级管理者
B、客户
C、同级
D、员工本人
正确答案:
A
答案解析:
有
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效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt
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下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（
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在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍
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