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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
A、指示型辅导
B、方向型辅导
C、沟通型辅导
D、鼓励型辅导
正确答案:
A
答案解析:
有
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对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标
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背景资料: 在A公司总部会议室
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下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
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