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人力资源管理师(二级)

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下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

  • A、成对比较法
  • B、成绩记录法
  • C、关键事件法
  • D、行为定位法
  • E、加权选择量表法
正确答案:C,D,E
答案解析:有
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