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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
A、①③②④
B、①②③④
C、①②④③
D、①④②③
正确答案:
C
答案解析:
有
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