多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
推销员的绩效考评体系由以下哪些指标构成？（）
A、销售额及其增长率
B、销售成本
C、服务态度
D、客户投诉率
E、合同执行率
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理评估的指标包括（）。
·
强迫选择法不能避免（）。
·
常见的考评尺度主要包括（）。
·
360度考评方法中，对从事服务业、销售业
·
以下关于名称量表的说法正确的是（）
·
（）属于信息化绩效考评的缺点。
·
你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心
·
绩效管理的核心是（）。
·
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员
·
提取关键绩效指标的方法不包括（）。
热门试题
·
个案研究可分为典型人物研究和（）两种形式
·
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。（20
·
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价
·
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系
·
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，
·
360度考评宜采用（）的评价方式。
·
与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体
·
在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考
·
（）不是绩效辅导的作用。
·
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（
