多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
客户投诉率属于（）的绩效考评指标。（2011年11月二级真题）
A、行为过程型
B、品质特征型
C、工作结果型
D、工作方式型
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。（
·
绩效管理评估指标有（）。
·
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效
·
（）不属于绩效考评结果的分布误差。（20
·
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指
·
（）不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
·
关于"见利思义"，正确的理解是（）
·
绩效考评工具失常的主要客观原因是
·
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（）。
·
绩效辅导中，优秀的指导者应在（）层次上发
热门试题
·
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就
·
以下表述正确的是（）。
·
绩效考评的标准包括（）。
·
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特
·
KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算
·
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。
·
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩
·
绩效考评后台系统的主要功能包括（）
·
（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由
·
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
