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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
绩效考评的标准包括（）。
A、分解提问标准
B、分解等级标准
C、综合提问标准
D、综合等级标准
E、结构等级标准
正确答案:
A,D
答案解析:
有
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（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗
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绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
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下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系
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对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正
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绩效考评指标体系设计原则的是（）。
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为避免出现绩效考评偏误，应（）
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（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗
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在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
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从绩效的角度，员工培训需求可以用公式表示
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背景资料： 今年，A公司对所有职能部门实
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下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）
