多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）
A、中国特色社会主义共同理想
B、实事求是的思想路线
C、人本、法治、科学和谐
D、民主集中制
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要
·
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是
·
下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）
·
造成宽厚误差的原因主要有（）。
·
绩效计划的沟通有（）。
·
在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，
·
有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。
·
背景资料： MBS是美国一家知名的电脑公
·
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀
·
根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包
热门试题
·
以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导
·
管理者进行绩效监控主要承担的任务有（）。
·
以下（）不属于辅导的方式。
·
以下关于绩效沟通说法正确的是（）
·
下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是
·
下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误
·
对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标
·
在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考
·
如果你新到一岗位，压力很大，你感到特别劳
·
（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让
