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人力资源管理师(二级)

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表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

  • A、个人偏见
  • B、晕轮误差
  • C、自我中心效应
  • D、优先效应
正确答案:C
答案解析:有
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