多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
下列关于比率量表的说法正确的有（）。
A、表中没设立绝对零点
B、可以进行四则运算
C、测量水平最高的量表
D、可以用几何平均数
E、采用的统计方法单一
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指
·
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”
·
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就
·
绩效沟通的内容包括（）。
·
下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误
·
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
·
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方
·
下列各项中，描述不够清晰的有（）。
·
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效
·
（）不属于考评者培训的形式。
热门试题
·
（）是通过多方面信息的采集和处理，对企业
·
以下不属于绩效监控关键点的是（）。
·
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价
·
绩效计划的沟通有（）。
·
（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方
·
绩效监控的有效性主要取决于（）。
·
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确
·
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，
·
对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考
·
拜金主义的实质是（）。
