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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。
A、被评估的人数
B、绩效等级的分布
C、信息质量
D、绩效面谈的质量
E、绩效管理制度满意度
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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