多做题，通过考试没问题！
人力资源职业道德(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源职业道德(公共科目)
在处理各种利益关系时，要做到（）
A、把个人利益放在第二位，以个人利益服从集体利益
B、不管发生怎样的事情，要始终把企业利益放在第一位
C、处理好眼前利益与长远利益的关系，以眼前利益为重
D、在发生利益矛盾时，以局部利益服从整体利益
正确答案:
A,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在西方，“道德”（MORA1E）一词引申
·
下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
·
职业道德的规范功能是指（）。
·
关于诚实守信.你能够赞同的说法是（）。
·
符合爱岗敬业要求的是（）。
·
上司对待下属的正确做法是（）。
·
职业道德的层次越高，从业人员（）。
·
从业人员着装的要求是（）
·
体现了团结互助要求的是（）
·
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的
热门试题
·
“忠于所属企业”的正确做法是（）。
·
下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）
·
关于“公道”，正确的说法是（）。
·
下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（
·
企业文化的整合功能是指（）
·
在处理各种利益关系时，要做到（）
·
下列关于道德的说法中，正确的有（）。
·
下列做法中，符合职业纪律要求的有（）。
·
对于节俭，从业人员应该树立的正确认识有（
·
通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中
