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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
A、问卷调查法
B、面谈调查法
C、文献收集法
D、电话调查法
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是
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薪酬制度常见的问题不包括（）。
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薪酬管理最基础的工作是（）。
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薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业
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下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；
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下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。
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社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2
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常用的薪酬调查方式有（）。
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关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的
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下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。
热门试题
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（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起
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经营者年薪制的构成要素包括（）。
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬
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一个合理的工资结构应该包括（）。
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宽带薪酬始于（）
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薪酬标准档次的调整包括（）。
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某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪
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知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性
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岗位分类应注意（）。
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下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。
