多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
文化素质包括:()、()。
正确答案:
劳动者所具有的知识素质;工作经验素质
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对应聘人员能力特征的诊断及发展潜能的预测
·
()是指人员测评与选拔结果的准确性或一致
·
简述结构化面试的特点。
·
简述目标管理标准的等级划分技巧。
·
从操作模式来划分,面试可分为()面试与(
·
简述目标管理标准及其特点?
·
下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采
·
区分度,是指项目把具有不同素质水平的被测
·
在选拔高层管理人员的测评中,使用十分广泛
·
劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认
热门试题
·
确定试测人员结构主要包括()。
·
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员
·
对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、
·
直接观察不借助任何()而只凭人的()进行
·
试述提高面试质量的方法?
·
使心理学和计算机相结合,使测评假设由“刺
·
什么是机件配合测验?
·
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者
·
当今世界各国企业主要采取的笔试考试形式是
·
笔试的实施程序主要分为:准备阶段,制卷阶