多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
医疗保险运用最传统、最广泛的一种费用支付方式是()。
A、按人头支付
B、按服务项目支付
C、定额支付
D、工资制
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同是指什么?
·
无领导小组讨论主要观察应聘者的()。
·
工作分析是在工作岗位没有确定前进行的。
·
典型表现为“不求有功,但求无过”的管理形
·
及时的工作反馈可能提高员工的工作满意度。
·
受训人员可以比较积极主动地进行参与的人力
·
试述人力资源规划的流程。
·
简述集体合同的意义。
·
简述员工个人激励计划发挥效力必须同时具备
·
好的标准化测验能够为企业提供人事决策,如
热门试题
·
人力资源业务外包的内容包括人力资源管理的
·
人员规划主要包括三个方面的预测:内部候选
·
下列哪个招聘环节所面对的人数最少()。
·
据林学方面研究,一个地方的绿化覆盖率达应
·
在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,
·
新员工入职培训的内容包括哪些方面:()
·
下面不属于专题讲座培训法的优点的是()。
·
人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转
·
选择培训方法的程序是什么?
·
工作分析的步骤可分为()。