多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）
A、引起注意
B、产生兴趣
C、激发愿望
D、采取行动
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上
·
在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有
·
通过（），企业的所有职能转换为员工的具体
·
员工手册一般可由（）几个部分组成。
·
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是
·
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中
·
根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工
·
企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般
·
在人力资源短缺时候，从外部招聘员工速度快
·
人的素质往往在否定中包含着肯定，优点与缺
热门试题
·
在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍
·
行为导向型客观考评法不包括（）。
·
人们的兴趣可以分为六类。下列不属于这六类
·
某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价
·
绩效评估失败的原因有可能是（）
·
招募环节的评估包括（）。
·
以下不属于劳动关系管理制度的是（）
·
明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的
·
观察法适用于收集强调（ ）的信息。
·
一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最小
