多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A、战略性、能动性和被开发的无限性
B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性
D、积极性、主动性、创造性和有限性
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是
·
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）
·
人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可
·
人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点
·
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（
·
工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划
·
适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测
·
（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和
·
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。
·
同一职系中繁简难易程度，责任轻重大小及任
热门试题
·
库克曲线的研究对象是组织中的（）
·
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
·
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控
·
在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，
·
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）
·
招聘申请表的特点不包括（ ）。
·
薪酬调整的主要类型有（）
·
薪酬管理的原则包括（）
·
关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的
·
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（
