多做题,通过考试没问题!
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
员工的培训课程计划不包括()。
A、课程范围的确定
B、学员的确定
C、必须的资源
D、产出要求
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
课程设计文件的导言中不包括()。
·
开发培训教材的方法有()。
·
培训前期评估包括()几个环节。
·
培训评估方式方法分为()。
·
培训评估的层次包括()。
·
以培训目标为中心,课程设计应当遵循一种系
·
员工培训开发管理规划包括()。
·
培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型
·
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括(
·
评估所带来的压力可能使报名不踊跃是()所
热门试题
·
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为
·
在课程设计文件中,以下不属于导言部分的内
·
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本
·
课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是
·
高层管理人员培训以灌输()为主,运用讨论
·
()主要评估学员在工作中的行为方式有多大
·
设计培训评估方案需要考虑()方面。
·
以下()不属于新员工培训课程。
·
较高级的认知指标不包括()。
·
以下关于培训费用的说法错误的是()。(2