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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
评估所带来的压力可能使报名不踊跃是（）所带来的缺点。
A、学习评估
B、反应评估
C、结果评估
D、行为评估
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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培训的内部环境包括（）
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（）是指评估者依据自己的主观判断，而不是
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培训课程内容选择的基本要求是（）。
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在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）
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对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办
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下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发
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培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括
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培训后的评估主要包括（）。
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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标
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培训课程的设计要素有（）。
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培训中使用的印刷材料有（）。
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评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几
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不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
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培训的最终目的是（）。
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不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要
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敏感性训练的目标一般包括（）。
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（）的重点是分析研究培训过程中可能发生的
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定性评估法不包括（）。
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下列属于培训前评估的作用是（）。
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可以直接反映培训的效果是（）。
