多做题,通过考试没问题!
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
A、对比效应
B、光环效应
C、投射效应
D、刻板印象
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
·
()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
·
首因效应?
·
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()
·
社会知觉包括的类型有()。
·
群体决策的缺点有()。
·
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
·
团队的有效性要素构成有()。
·
有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
·
工作满意度?
热门试题
·
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出(
·
有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。
·
刻板印象?
·
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行
·
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,
·
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,
·
满足地位需要的行为不包括()。
·
人际关系的发展阶段是()。
·
()是指一个测验的结果与被测验者行为的公
·
关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起