睦霖题库
>
银行考试
>
银行客服从业考试
绩效考核实施的过程()。
A、绩效目标的制定与实施
B、绩效数据的收集与分析
C、绩效考核结果与评价
D、绩效考核结果的应用
E、绩效面谈与辅导
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
()是衡量客服代表工作强度的指标。
·
以下哪个不是客服代表常用健康保健方法中脊椎保健的方法?()
·
以下哪个是衡量客户等待人工服务所需的时间()。
·
座席系统后台管理类操作涉及对客服代表工作状态的()客服中心相
·
移动客服是指客户通过银行()发起咨询,银行按照客户发送的咨询
·
业务类呼出的步骤包括。()
·
风险协查可通过电话和短信方式通过。
·
考试系统管理端的功能包括。()
·
客服代表如果平时不注意健康保健,可能会引起哪些疾病?()
·
客户满意度调查的步骤正确的是()。 ①设计调查问卷及话术 ②进