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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、奖励性调整
D、效益性调整
正确答案:
D
答案解析:
有
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