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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
A、行业协会
B、政府
C、企业员工
D、工会
E、企业家协会
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律
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原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系
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劳动法律关系包括（）。
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劳动保障法不包括（）。
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劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
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（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律
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劳动法的立法宗旨在于（）。
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
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劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法
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劳动法的最主要表现形式是（）。
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
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劳动法的基本原则包括（）。
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劳动法的最主要表现形式是（）。
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劳动行政关系中的相对人主要是指（）。
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准
